今天(5/5日)下午就進入【立夏】，它代表今年熱夏季節真的要來囉 ...
緊接而來的是許多年輕族群，要面對的兩件人生轉變戲碼開跑啦 ... 《升學烤試與進入職場烤試的兩件大事囉》
最近好友Mail一篇文章給我，想跟有緣的人一起分享 :
一般剛剛從學校畢業的年輕學生們，在職場面試時，通常容易就遭到拒絕，因為他們實在太年輕沒有實物經驗了。而且現在的大多數年輕人都嬌生慣養，幾乎半數以上專業知識不足，加上眼高手低等等的因素，更容易有碰壁現象發生。
話說某家企業公司，要應徵的是有豐富工作經驗的『業務人員』， 有個年輕人一再堅持與拜訪，他對筆試主考官說：「請給我一次機會，讓我參加你們的筆試。」
主考官拗不過他，只好答應了他的請求，沒想到這為位年輕人居然通過了筆試，進而由人事經理親自複試。 這位人事經理對此年輕人也非常有好感，因為他的筆試成績是復試裡最好的人，但是年輕人的對話內容呢？讓經理極為失望，因為他坦率的對經理說自己沒有相關工作經驗，唯一有的就是在學校時，掌管學生會的相關事務經驗而矣。
現在社會上的多數企業，對找一個毫無工作經驗的人來工作，是件很不划算的事，所以面試經理決定收兵。他對年輕人說：「今天面試就到這裡吧! 如有消息我們會打電話通知你。」
這個年輕人就從座位上站起來，向經理鞠躬點頭，順便從口袋裡掏出兩塊錢雙手遞給經理，並說 : 「不管你們是否錄取我，請都給我打電話，謝謝。」
經理從來沒有遇見過這種情況，竟然一時呆了。不過他很快回過神來，問說：「你怎麼知道我們，不給沒錄取的人打電話呢？」
年輕人說：「你剛才說有消息會打電話，那言下之意就是說沒錄取的人就不打電話了。」
經理對這位年輕人產生了興趣，接著就問：「如果你沒被錄取，我們打電話給你，你想知道什麼呢？」
年輕人說：「我想請你們告訴我，在什麼地方不能達到你們的要求，讓我知道在那方面不夠好，這樣我好好加以改進，下次才不會再類似犯錯囉。」
接著微微一笑說：「給沒錄取的人打電話，不屬於貴公司的日常開支範圍，這兩塊錢請收下﹗打電話的費用所以由我自己來付，請你們一定給我打電話喔﹗」。
經理同時也微微一笑：「請你把這兩塊錢收回去，我們不會打電話給你了，我現在就通知你，你已經被錄取了!」
後來很多公司的人，都不理解為什麼經理要找一個剛剛畢業的菜鳥來上班﹗
這位經理在工作會議上說：
「一開始就被拒絕，仍堅持參加筆試，說明他有堅強的毅力。業務是千變萬化與十分繁瑣的工作，沒有足夠的耐心和堅強的毅力是不可能做好的，坦言相告自己沒有工作經驗，則顯示他的誠實，這對於從事業務的人，品性尤為重要，即使不能錄取也希望得到別人的評價，證明他有面對不足的勇氣和取於承擔責任及力求更好的上進心 ! 任何員工不可能在工作中不出現差錯，也不可能把每項都做得十分完美，我們可以接受員工的失誤，卻不能接受員工做事推洩責任並滿於現狀止步不前。」
「我們需要員工們和企業一起共同前進，他自己掏電話費，反應出他公私分明的良好意識。堅強的毅力，可貴的誠實，敢於承擔責任的勇氣，力求更好的上進心，公私分明的做人原則，都是我們公司所需要的因素， 雖然經驗不足但可以積累，公司未來發展的希望，就寄託在這些優秀的年輕人身上，也在每位工作的員工身上。」
這個故事說明【處事EQ與態度，決定一個人的高度與未來】。
許多人來找我，都是希望為自己開運與造運，我常說：「千金難買早知道」，「機會只留給準備好的人」，「態度與認知可以改變自己的運勢」｡
正如佛家說：「相由心生」，我愛說：「運隨念轉」，希望有緣的人都能時時努力自我轉好運﹗
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